Ce 14 juillet 2026, Une délégation de Postiers affiliés et délégués de l’ACV/CSC Transcom et de la CGSP vont interpeller la ministre Mme des Entreprises Publiques Vanessa Matz devant son cabinet sur 3 enjeux essentiels pour l’avenir des bureaux et services postaux :
- le maintien du réseau de bureaux de poste et d’un service de proximité accessible à toutes et tous.
Face aux économies à faire sur le prochain contrat de gestion entre l’état et bpost, la menace de fermeture de nombreux bureaux de poste et d’importantes pertes d’emplois est une réalité. Il est crucial de faire entendre nos voix et de rappeler l’importance d’un service public de qualité, présent sur tout le territoire et réellement au service des citoyen·ne·s.- Lors de la dernière CCT (non signée par l’ACV-CSC-Transcom et la CGSP), bpost a modifié profondément les règles de reconversion. Plutôt que de se forcer à trouver réellement des solutions internes pour l’ensemble de ses travailleurs « surnuméraires », bpost s’est aménagé la possibilité de licencier ses collaborateurs pour réorganisation.
Pour certains malgré des années passé au service de bpost, le management ne les juge plus « UTILISABLES ».- Depuis des mois, l’Entreprise joue le monologue, passe en force sans tenir compte de l’avis d’une majorité des travailleurs et s’étonne de voir éclater régulièrement des conflits sociaux. Pour réussir l’énorme transformation dont bpost a un crucial besoin, il est nécessaire que tous les postiers soient derrière plutôt que d’imposer un plan qui ne convainc que le Conseil d’administration et l’élite managériale de bnode. A leurs yeux bpost n’est plus qu’une filiale qui n’a qu’à s’adapter à leurs désidératas et oublier ce qu’elle est pour la population, une Entreprise de service public.
Par cette action, les postiers veulent sensibiliser la ministre, le gouvernement ainsi que la population sur les risques élevés de voir le service postal de proximité encore une fois diminué et de voir naître un plan de licenciement collectif déguisé chez bpost.
De plus, vu de la manière dont le « plan de transformation de bpost » est aujourd’hui imposé plutôt que négocié et partagé avec les travailleurs de bpost, la grande probabilité de voir de nouveau de grandes perturbations à la rentrée sociale est bien réelle.
Nous espérons que la ministre pourra nous entendre et nous aider à convaincre les décideurs qu’une autre voie est nécessaire à la réussite.Il est temps de rendre le respect et la confiance aux milliers de postiers qui ont manifesté leurs désaccords avec le plan de transformation et la Convention collective de travail qui l’accompagne. Aujourd’hui, nous sommes convaincus qu’ils confondent vitesse et précipitation pour de simples raisons économiques.
Un clash opérationnel ou un nouveau conflit social chez bpost punirait encore une fois la population et l’économie simplement parce que dans leur tour d’ivoire, certains ont décidé qu’il fallait faire tout, tout de suite et peu importe la manière dont cela doit passer !Espérons par cette action relancer la machine et éviter un bain de sang social pour les travailleurs et une nouvelle crise majeure chez un des plus grand employeur du pays ayant l’état comme actionnaire majoritaire.
Nous serons disponibles à la sortie de la rencontre avec mes collègues pour tout renseignement complémentaire.